Las oportunidades de UPS en el mundo profesional son muy amplias, tanto que es posible que tenga varias preguntas. Hemos recopilado algunas de las preguntas más frecuentes y hemos proporcionado respuestas para ayudarle en su viaje.
Proceso de Contratación
No veo el trabajo o la ubicación en la que estoy interesado en jobs-ups.mx ¿Aún me puedo postular?
Los trabajos particulares disponibles en una ubicación determinada pueden cambiar diariamente, por lo que debes consultar el sitio con frecuencia para ver si se ha abierto un puesto en el que estás interesado. También podrás ver si un lugar particular de interés está reclutando activamente y qué oportunidades de trabajo están disponibles allí.
También puedes suscribirse a las alertas de empleo a través de www.jobs-ups.mx para mantenerse en contacto con nuevos puestos de interés en la ubicación elegida.
Me postulé un trabajo de medio tiempo a través de jobs-ups.mx ¿Cuándo me darán noticias?
Gracias por tu interés en trabajar con nosotros. Considera que recibimos un gran volumen de interesados en nuestras oportunidades de medio tiempo, por lo tanto, no todos los candidatos serán contactados.
Tenga en cuenta que su solicitud permanecerá activa durante al menos 60 días a partir de la fecha en que la envíe. Sin embargo, puede enviar una nueva consulta de trabajo si no ha tenido noticias nuestras después de este tiempo.
¿Qué sucede si no puedo cumplir con los requisitos del trabajo debido a mis creencias religiosas?
Las publicaciones de trabajo de UPS incluyen información sobre los requerimiento mínimos para las posiciones. Igualmente, para muchos de nuestros trabajos, notarás una referencia a las pautas de apariencia de UPS y un uniforme proporcionado por la compañía. Las pautas de uniformes y apariencia son componentes críticos de la marca UPS que diferencian a nuestros empleados de la competencia. Sin embargo, UPS ha establecido procedimientos para garantizar un manejo rápido y consistente de las solicitudes de adecuaciones religiosas. Los solicitantes y los empleados pueden solicitar una excepción o cambio, o una adecuación razonable de cualquier condición de empleo, incluidas las pautas de uniforme y apariencia de UPS debido a una creencia o práctica religiosa sincera.
¿UPS contrata colaboradores de agencia o temporales?
El uso de agencias o terceros proveedores es una parte importante para garantizar que UPS tenga el mejor talento disponible en el momento adecuado y al precio correcto. El Programa Global de Personal Contingente de UPS (GCSP) proporciona un enfoque centralizado para todos los gerentes de contratación que necesitan personal temporal. UPS reconoce que el uso de trabajadores eventuales / temporales puede ser eficiente y económico para administrar el negocio.
Trabajar en UPS
¿Qué me pueden decir sobre la importancia de la diversidad en UPS?
Como organización global que hace negocios en más de 220 países, UPS adopta la diversidad en todos los niveles. Con nuestras inigualables prácticas éticas y la cultura de promoción desde dentro, los empleados tienen la oportunidad de crecer y tener éxito dentro de la organización. Como escencia de todo lo que hacemos, la diversidad nos permite unir diferentes perspectivas y ayudar a que el mundo funcione mejor para todos.
¿Cómo ayuda la "cultura de promover desde dentro" a apoyar el desarrollo profesional en todos los niveles?
Con nuestra cultura única de promover desde dentro, siempre encontrará nuevas y emocionantes oportunidades en todos los niveles de la organización. Desde la capacitación y la educación hasta el crecimiento y el empoderamiento, tienes la libertad de forjar un camino profesional que te lleve a donde quieras ir. También alentamos a los empleados a perseguir y alcanzar sus objetivos educativos, mientras aprovechan las diversas oportunidades dentro de UPS.
¿Qué consejo le darías a las mujeres que desean desarrollar una carrera en UPS?
Desde el asiento del conductor hasta la silla ejecutiva, las mujeres desempeñan un papel de liderazgo en todos los niveles de UPS. Entendemos la importancia de mantenerte fiel a tus necesidades y creemos que cuando uno hace lo que hace mejor, el cielo es el límite. También las alentamos a mejorar continuamente sus habilidades, tanto profesional como personalmente. Para ayudarlo, ofrecemos varios programas, incluido el Desarrollo del Liderazgo de las Mujeres (WLD), que te ayudarán a desarrollar el conocimiento, las habilidades y los valores necesarios para asumir con confianza un papel de liderazgo dentro de UPS.
¿Cómo permite la nueva tecnología a los empleados servir mejor a los clientes?
"¿Qué se necesita para rastrear hasta 50 millones de paquetes en un solo día? Un equipo de empleados adiestrados en tecnología innovadora, para empezar y por supuesto, la infraestructura más innovadora que el mundo haya conocido para el manejo de paquetes, la entrega y las soluciones de la cadena de suministro. Nuestro compromiso con la tecnología significa tener las herramientas adecuadas para cada tarea, como usar un Dispositivo Portátil de Adquisición de Información de Entrega (DIAD) como un único punto de seguimiento digital para cada paquete que entrega un empleado de UPS. Con más de 97,000 DIADs recolectando y distribuyendo datos de entrega de paquetes en el campo, las eficiencias realmente se suman a nuestros empleados, nuestros clientes y nuestro balance final.
De hecho, UPS gasta más de $ 1 mil millones de dolares al año en tecnologías de la información, por lo que podemos proporcionar a los clientes una inteligencia de seguimiento y distribución sin igual. Pero no se detiene ahí. Nuestra línea de productos y servicios utilizados por nuestros clientes continúa redefiniendo la forma en que el mundo hace negocios. Eso es logística. Eso es UPS.
¿UPS brinda capacitación a sus empleados?
Hacer un esfuerzo adicional para nuestros clientes significa tener el talento adecuado en el lugar y monento correcto. Es por eso que constantemente desafiamos a cada miembro de nuestro equipo a dar el siguiente paso en su carrera. Aquí en UPS creemos que la educación es un proceso continuo., es por eso que nos enorgullecemos de ofrecer oportunidades gratificantes que pueden llevarte a donde quieras ir. Tendrás la libertad de forjar tu propia carrera profesional, al mismo tiempo que obtienes las herramientas que necesitas para un crecimiento continuo dentro de la empresa.
Nuestros programas de capacitación te ayudan a comprender el negocio y te exponen a múltiples oportunidades en todos los niveles de la organización, sin importar a dónde quieras que vaya tu carrera.
¿Qué me pueden decir sobre el alcance global de UPS?
Como empresa líder de entrega de paquetes y líder mundial en soluciones de cadena de suministro, nos apasiona ofrecer mejores formas de organizar todo, desde redes de distribución internacionales complejas hasta entregas de empresas locales. Al hacer negocios en más de 220 países, los miembros del equipo de UPS ofrecen lo mejor para miles de millones de clientes todos los días.
¿Cómo es ser un Ayudante de Conductor temporal en UPS?
Como ayudante de conductor temporal, eres un embajador ante la comunidad, los vecinos y los amigos. Como parte de nuestra flota mundial, tu eres la cara y la voz a las iniciativas globales de UPS con una cálida sonrisa, un saludo cordial y un servicio impecable.
Física y rápidamente, crearás una buena relación con el conductor y trabajaran en equipo para ofrecer el mejor servicio a todos y cada uno de los clientes en el camino. Igual recompensa y desafío, es una gran oportunidad para obtener ingresos adicionales, al tiempo que obtiene experiencia de primera mano dentro de la cultura de UPS.
¿Cómo es ser un Sorteador de Paquetes de Medio Tiempo, si eres una mujer?
Un puesto de medio tiempo con beneficios de tiempo completo, ser un Sorteador de Paquetes es una experiencia verdaderamente gratificante. Entendemos la importancia de mantenerse fiel a sus necesidades y creemos que cuando haces lo que haces mejor, el cielo es el límite. También las alentamos a mejorar continuamente sus habilidades, tanto profesional como personalmente.
¿Cómo es trabajar como un Sorteador de Paquetes de Medio Tiempo de UPS como segundo trabajo?
Con turnos flexibles disponibles, UPS ofrece una oportunidad para que las personas obtengan ingresos adicionales mientras trabajan un turno constante, en un excelente ambiente de equipo, con grandes beneficios y fines de semana libres.
¿Cómo es trabajar como Conductor de Entrega de Paquetes de UPS?
Como Conductor de UPS, eres un embajador ante la comunidad, los vecinos y los amigos. Como parte de nuestra flota mundial, tú pones cara y voz a las iniciativas globales de UPS con una cálida sonrisa, un saludo cordial y un servicio impecable y conocerá las recompensas de mantener nuestros vehículos rodando todos los días. De hecho, aproximadamente el 82% de la fuerza laboral de UPS está involucrada en el manejo de carga y paquetes, en la conducción de vehículos de motor, o en ambos.
¿Cómo es trabajar como Ejecutivo de Cuentas de UPS?
Como profesional de ventas de UPS, puedes sentirte seguro vendiendo para una compañía que establece el estándar en confiabilidad. Tener el nombre de UPS detrás de ti como vendedor abre las puertas. Te unirás a un equipo diverso de expertos que ofrecen innovaciones de vanguardia en todo el mundo del comercio global. Ya sea creando soluciones comerciales, mejorando medidas críticas de desempeño o cumpliendo objetivos ambientales, su ingenio e intelecto sirven para enfrentar estos desafíos, todos los días.
¿Es cierto que muchos altos directivos de UPS comenzaron como empleados de Medio Tiempo?
Aunque UPS está constantemente contratando para puestos en todos los niveles, la mayoría de los asociados y gerentes de UPS comienzan su carrera como Sorteadores de Paquetes Medio Tiempo o Ayudantes de Conductor temporales. En UPS, nos apasiona mantener una cultura de promoción desde dentro y tenemos un firme compromiso de continuar la educación y la capacitación de cada empleado. Imagínate, la capacidad de saltar profesionalmente a nivel mundial sin tener que abandonar la organización.