Skip to main content

This site functions best with JavaScript. Please enable JavaScript in your browser to experience all that this site has to offer.

Imagínese aquí

Building carrying flag and UPS logo

VIDA EN UPS

La logística no es sólo sistemas, cadenas de suministro e infraestructura épica. Es un equipo diverso de personas que aportan su pasión a la misión de UPS todos los días.

Siempre estamos buscando mejores formas de organizarlo todo, desde las complejas redes de distribución internacional hasta las entregas a empresas locales. Es la configuración perfecta para personas innovadoras, colaboradoras, trabajadoras y emprendedoras como tú, que nos ayudan a hacer llegar nuestra reputación a miles de millones de clientes en todo el mundo. Por eso te recompensaremos con grandes beneficios, te apoyaremos con una increíble variedad de programas de formación y te incentivaremos con nuestra práctica de promoción interna.

Computer icon. Graduation cap icon. Professional growth icon.

ESTUDIO Y TRABAJO

¿Buscas un trabajo de becario con mayores recompensas? La ruta más inteligente es en UPS. Con un puesto en UPS, no saldrás de la universidad con una montaña de deudas y tenemos oportunidades que cumplen con tu horario de estudios. Muchos empleados de UPS comenzaron aquí mientras estudiaban, por lo que si te concentras en tu futuro, las oportunidades en UPS te llevarán a la dirección correcta.

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

Como empresa global que hace negocios en más de 220 países, la diversidad existe a nuestro alrededor. Es lo que nos ayuda a ofrecer soluciones innovadoras a nuestros clientes todos los días. Desde los Grupos de Recursos Empresariales hasta el Desarrollo del Liderazgo de las Mujeres, alentamos y apoyamos a los empleados a unirse y perseguir esfuerzos con una pasión compartida.

UPS está comprometido con la discapacidad

disability confident logo
    Nos comprometemos a:
  • Asegurarse que nuestro proceso de contratación sea inclusivo y accesible.
  • Comunicar y promocionar las vacantes.
  • Ofrecer una entrevista a las personas con discapacidad.
  • Prever y realizar los ajustes razonables que sean necesarios.
  • Apoyar a cualquier empleado existente que adquiera una discapacidad o un problema de salud de larga duración, permitiéndole seguir trabajando.
  • Al menos una actividad que marque la diferencia para las personas con discapacidad.
  • ¿Quiere saber más sobre el programa Disability Confident? Visite el sitio web.
women intransport logo

LIDERAZGO Y DESARROLLO DE LAS MUJERES

Women's Leadership Development (WLD) ayuda a nuestras colegas a asumir con confianza un papel de liderazgo en UPS.

Cuando haces lo que mejor sabes hacer, no hay quien te pare. Women's Leadership Development (WLD) ayuda a nuestras colegas a mejorar su capacidad para liderar a otros y a desarrollar los conocimientos y habilidades necesarios para pasar a desempeñar funciones de gran importancia, haciendo en última instancia que el mundo funcione mejor para todos. Proporcionamos un entorno de apoyo que fomenta y permite la atracción, el desarrollo y la retención de mujeres mediante la creación de redes, la tutoría, la formación, la educación y la participación en la comunidad. En nuestra cultura de promoción interna, el cielo es el límite para ti.

LEA SOBRE LAS MUJERES EN EL TRANSPORTE - PLATAFORMA DE LA UE PARA EL CAMBIO.

Mira lo que dice tu futura colega Elisabeth Rodríguez sobre Liderazgo y Desarrollo de las Mujeres.

ENTRENAMIENTO Y BENEFICIOS

Tendrás recursos poderosos de capacitación y desarrollo para dar forma a tu carrera. ¿En un papel de especialista? Tendrás acceso a UPS University, nuestro sistema de gestión de aprendizaje proporciona una biblioteca completa de cursos en línea. Para nuestros Conductores, hemos construído un centro de capacitación de vanguardia, UPS Integrad®, para equiparte con las habilidades necesarias para brindar el servicio que nuestros clientes esperan. Otros programas de capacitación personalizados incluyen nuestra Academia de Ventas líder en la industria.

People representing community

COMUNIDAD

Desde 1951, la Fundación UPS ha trabajado para fortalecer innumerables comunidades en todo el mundo. Sus donaciones caritativas, combinadas con el poder del voluntariado de los empleados de UPS, continuarán creando mejores lugares para vivir, trabajar y jugar. Para esta y la próxima generación.

Apoyamos iniciativas globales, pero también muchas buenas causas y organizaciones locales, como BUSINESS IN THE COMMUNITY (BITC), la organización de membresía dirigida por negocios más antigua y más grande dedicada a negocios responsables, creada hace casi 40 años por SAR el Príncipe de Gales y UK YOUTH, una organización benéfica nacional líder, comprometida a proporcionar acceso a servicios apropiados y de alta calidad en cada comunidad para que los jóvenes estén capacitados para construir futuros brillantes, independientemente de sus antecedentes o circunstancias. Con un enfoque específico en el programa UPS Roadcode ®, UPS y UK Youth ayudan a promover la conducción segura para los adolescentes.

Damos a la caridad no solo dinero, sino también nuestro tiempo, como empresa queremos alcanzar 20 millones de horas de voluntariado para 2020.

AYUDAR A UN MOVIMIENTO DE BALLERINA DE CLASE MUNDIAL TOMA UN EQUIPO DE CLASE MUNDIAL QUE TRABAJA JUNTOS.

BENEFICIOS

  • Salario competitivo y bonificaciones

  • Seguro médico privado

  • Pensión de la compañía

  • Excelentes oportunidades de promoción

  • Ambiente internacional

  • Educación y entrenamiento

Descargo de responsabilidad de beneficios

Descargo de responsabilidad de beneficios

Los beneficios y la información de compensación proporcionada en este sitio web son solo para fines informativos. No todos los productos o servicios están disponibles o son aplicables a todos los empleados y la disponibilidad de un producto o servicio está sujeta a cambios. UPS se reserva el derecho a modificar o eliminar la información proporcionada según lo requieran las necesidades comerciales de UPS.

Back to Job Navigation (Benefits)

Religious Accommodation Questions

If you still have questions after reviewing the FAQ’s, please contact us at hrcompliance@ups.com.